体彩nba篮球竞猜票面解读

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体彩nba篮球竞猜票面解读详细信息

软件大小: 62.82MB
最后更新: 2024-06-03 15:17:37
最新版本: 体彩nba篮球竞猜票面解读V9.33.1
文件格式: apk
应用分类: 手机网游
使用语言: 中文
网络支持: 需要联网
系统要求: 4.4以上

体彩nba篮球竞猜票面解读应用介绍

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　　武警山东总😼枣庄支队一名文,,,人员的经历给人示——　　证书手，不等于能力🗾忧　　讲述人武🍧山东总队枣庄支参谋长张吉亮　那一次，在季度🚙魔鬼周”极限训中，支队参谋部息通信股参谋、职人员小陈连连挫，让很多人没🖋️到。　　熟悉小的人都知道，他入职时是文职人中的一颗“星”—性格开朗、积自信，曾参加过💈少培训并取得了理咨询师证、电证、健康管理师-等。可那次败走🎉城，他接连栽在🏴󠁧󠁢󠁷󠁬󠁳󠁿些自认为擅长的🔭节上——拥有通技术初级证书，💆‍♂️在陌生地域架设路时，因不注重场环境，敌情意不强，被“蓝军悄无声息地剪断🧆造成通联故障；得无人机驾驶证🚰可在操作无人机却被“敌”发现击中，不仅没收🏴󠁧󠁢󠁳󠁣󠁴󠁿到情报信息，还损失”了装备…幸好有班长骨干时帮助，分队才终完成了任务。　其实在我看来🛅小陈的失误有迹循。　　记得在职人员入职迎新💉上，小陈就给大留下了深刻印象通过展示自己获的各类证书，他-示自己一定会满岗位需求，争取🧅日建功。　　“些证书是你学习力、应试能力的🥰现，但它们对服♏备战打仗能起多作用，还要在工🧑实践中检验。”时，担心他“翘巴”，我委婉提过他。“领导放💗，我一定会用实行动向大家证明💾些证书的‘含金’！”小陈对我出承诺的场景，今历历在目。　’小陈入职不久，级组织了一次通通联拉动检查。于他入职时间短🥕不熟悉卫星车及时通信设备，我🚽安排他观摩通信的操作。那次演🍄，大家齐心协力🏾得了佳绩。小陈,面露喜色：“有、无线、卫星、路，我之前学过通信兵的操作我看明白了。”　小陈的自信让我些不放心，正当准备开个思想互🚘会，让大家为小🈶扯扯袖子提提醒💒，就接到上级组“魔鬼周”极限练的通知，要求量选派没参加过🦍官兵和文职人员加，让每个人都得到锤炼机会。行任务前，我又嘱小陈，无论是兵还是文职人员️⃣首次参与重大任🍢一定要脚踏实地稳扎稳打，千万要轻敌大意。虽小陈态度认真，连称是，但我感他可能没有往心去……果然，训👨🏿‍🤝‍👨🏼中就发生了开头一幕。　　这次挫的经历，对小-来说不是坏事，开始沉下心来反。复盘总结会上他坦言：“我总得自己以前学过考过，能够应对🎞️常通信工作就是合岗位需求、实需求了，殊不知🕣上得来终觉浅，🏊能与实践结合的论只能沦为纸上兵。”研究讨论⏲️，大家观点一致😔年轻同志有干劲有心气是好事，更要具备与之匹🧊的能力素质。　“对军队人员来，考这证那证，根结底要拿下服👩🏿‍🤝‍👩🏽练兵备战的‘实证书’”“考场得高分不算真本🏕️，必须在战场上高分”……随后大家对小陈进行既有“辣味”又“温度”的思想锋，既肯定小陈🔧业基础扎实、学能力较强等优点👩🏾‍🤝‍👨🏼又一针见血指出🦱战场实际贴得不🦂、敌情意识不强-问题，帮他明确改方向，制订有措施。　　从那后，小陈把心态平，工作态度更诚恳虚心，不再不动拿自己取得证书说事，而是照组织为他制订成长计划扎扎实🧡学习实践：无论么工作，他都积参与，认真学习遇到不懂不会的虚心请教班长骨⛔，补齐所学知识战位需求链接不、融入不深、结🚾不好的短板。后，他还发挥自身📱业特长，走上讲为支队通信兵、层网络管理员等课辅导，面对面-流、手把手帮带时间长了，小陈有兵味、更接地。　　前不久，👐上级组织的一次动式、检验式通业务考核中，小面对复杂战场情冷静处置，与战们默契协作，以秀成绩完成任务受到上级通报表。　　从最初的⚡纸上谈兵”到现的“沙场点兵”小陈为人“低调了，但能力“高”了，我打心底为他高兴。　　(崔永忠、曹正宝理)　　【延伸思考】为证书盖上打赢”印章　　今，随着人才素😱不断提升，具备专多能的综合人越来越受军地用单位欢迎。不少校毕业生或社会才希望通过考取🔅类证书提升竞争，作为就业求职“敲门砖”，也一些文职人员自♍心理咨询师证、🏉算机等级证、注👨‍👨‍👧建筑师证等证书到军营。　　成道路上，努力学🤤、追求进步的想🚇无可非议，但笔以为，行可兼知,-而知不可兼行，果只是“证”上兵，“秀”而不🐟，那么证书拿得多、胸脯拍得再也无济于事，“试能力”与“打⌛水平”之间的距，必须靠融入实🩲深学、铆定战位🏄干来填补。　　鲁叟谈五经，白🍨死章句。问以经策，茫如坠烟雾”具体实践中，别文职人员存在高证低能”等问🏆，有的弯不下腰俯不下身、沉不心，虽然学了不✒️，看似谙熟，实“夹生”，没有正学懂弄通、融👚贯通，无法用以决实际问题，将习力转化为实实在的战斗力。　对此，各级要正对待。文职人员取各类资质证书从本质上来讲是应时代发展的需，是渴望成长进的表现。各级领👩🏼‍🤝‍👨🏽不能将之简单归🦧为“服务军队思☕不坚定”“不务业”等，而是要行合理引导和科统筹，鼓励他们完成本职工作的础上进行学习提，并根据履行职、改善知识结构🌦️提高职业能力的👩‍👩‍👦‍👦要，坚持军队院教育、部队训练践、军事职业教相结合，扎实开🐇分类分级培训，🚾计划、分批次选文职人员参加支保障任务，为他👚提供实践机会与台，让他们将所😒所长真正融入强😒实践，不做知识搬运工”、证书收集者”。　　,文职人员来说，验培训学习的“金量”，标准是服务打赢的“含🦪量”。获得专业🙍‍♂️书不是追求个人💳步的终点，而是入强军实践的起。文职人员要强本领恐慌意识，备敏锐眼光，及感知专业领域变，学习掌握最新识，使自身技能🤹‍♀️代升级。要既向本学习，也向实学习，运用好知行“两只翅膀”驾驭好学和用“个轮子”，在强实践中不断提高人能力与战位需的匹配度，让所📝知识更有价值，🛸挥最大作用。　归根结底，部队🙅才的目的是为了😔赢，文职人员成🏯也应与服务练兵😄战相结合，为证🗺️盖上“打赢”印😘。（解放军报）🙀编辑:李岩】

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